Einer unserer drei Unternehmenswerte lautet UNITED, weswegen Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion bei uns großgeschrieben werden. Gendergerechte Sprache ist ein hier wichtiges Thema.

Im gesamten Unternehmen eine einheitliche Richtlinie für gendergerechte Sprache zu erstellen ist ein komplexes Projekt und die darauf folgende Umsetzung in allen Bereichen unseres Unternehmens ist der nächste große Schritt. Für uns den richtigen Weg zu finden, unsere Mitarbeiter zu schulen und Schritt für Schritt die Sprache in Wort und Schrift anzupassen, bedarf Zeit.

Um die Lesefreundlichkeit der Website in diesem Prozess beizubehalten, wird an einigen Stellen bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern ausschließlich die maskuline oder feminine Form verwendet.​
Diese Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter und schließen niemanden aus. Die verkürzte Sprachform beinhaltet keine Wertung, sondern hat lediglich redaktionelle Gründe.

Die LES MILLS Welt ist bunt. Jetzt mehr entdecken in unserem Hub zu Diversität + Inklusion.