Ein Teil unserer Arbeit liegt darin, unseren Glauben an Zusammenhalt, Support und Respekt in unserem Diversity- und Inklusionsprogramm voranzutreiben. Das beinhaltet:
- Training für Leader bezüglich unserer Werte und Leadership Erwartungen
- Training für Leader bezüglich Vielfalt und Inklusion, Mobbing, Belästigung und unterschwelliger Vorurteile
- Überprüfung unserer internen Richtlinien und Vereinbarungen
- Überprüfung laufender Prozesse bezüglich Meldung und Verwaltung von Beschwerden
Alle TRIBE-Mitglieder, die sich nicht fair behandelt fühlen, oder die von einer Person, die LES MILLS in irgendeiner Weise repräsentiert, aufgrund ihres Geschlechts, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters oder ihrer körperlichen Eigenschaften belästigt wurden, sollten dies bitte melden an: peopleandculture@lesmills.com.
Du kannst dieselbe E-Mail-Adresse auch verwenden, um Kommentare abzugeben oder Vorschläge zu machen, wie wir weiter an einer respektvollen und integrativen Kultur arbeiten können.
