GEEF JE INSTRUCTEURS RUIMTE VOOR CREATIVITEIT
Geef je instructeurs de ruimte om creatief te zijn; zij kennen de leden het beste. Betrek hen bij nieuwe releases en retentiecampagnes door regelmatig samen te lunchen en ideeën uit te wisselen. Zo begrijp je verschillende perspectieven en verbeter je de clubervaring voor leden, terwijl instructeurs zich gesteund voelen in hun rol.
HOUD JE OGEN OPEN VOOR NIEUWE INSTRUCTEURS
Instructeurs hoeven niet altijd van buiten de club te komen - ze kunnen dichterbij zijn dan je denkt. Leden komen naar de club voor sportplezier, hun favoriete groepslessen en voor de community. Opvallend genoeg zijn dit ook de redenen waarom mensen graag lesgeven. Het is dus logisch om je meest betrokken deelnemers te benaderen.
RICHT JE OP DE JONGERE GENERATIE EN PERSONAL TRAINERS
Het geheim van een sterk team van instructeurs is het continu aantrekken van nieuwe, jongere instructeurs zodat je constant kan blijven vernieuwen. Het werven van de volgende generatie instructeurs vereist mogelijk een andere aanpak dan wat in het verleden heeft gewerkt. Het delen van ervaringen en leuke verhalen, en heldere communicatie rondom de verwachtingen van de lessen, zijn essentiële stappen om jongere instructeurs, vooral personal trainers, aan te trekken.
ONDERSTEUN JE INSTRUCTEURS TIJDENS VERANDERINGEN
In de huidige markt is het belangrijk om snel in te spelen op trends, daarom is verandering (op je lesrooster) vaak onvermijdelijk. Helaas komt er vaak wel wat onzekerheid bij kijken, dus het is cruciaal om je instructeurs te ondersteunen in tijden van verandering. Benieuwd hoe je dit het beste kunt doen? Wij hebben een aantal makkelijke tips voor je!
- Communiceer duidelijk en transparant
Houd je instructeurs op de hoogte van de geplande veranderingen en de redenen erachter. Transparante communicatie helpt onzekerheid te verminderen.
- Bied opleidingen en trainingen aan
Zorg voor de nodige trainingen, zodat instructeurs zich vertrouwd voelen met nieuwe programma’s of apparatuur. Dit verhoogt hun zelfvertrouwen en vaardigheden. Les Mills biedt bijvoorbeeld verschillende tweedaagse Programma Trainingen aan, waardoor jouw instructeurs eenvoudig kunnen worden opgeleid voor de nieuwe programma’s die je in jouw club wilt lanceren.
- Creëer een open feedbackcultuur
Moedig instructeurs aan om hun zorgen, suggesties en feedback te delen. Luister actief en reageer op hun input. - Blijf geduldig en ondersteunend:
Wees geduldig tijdens de overgangsperiode. Veranderingen hebben tijd nodig en door voortdurende ondersteuning te bieden, help je instructeurs succesvol aan te passen.