De fitnessindustrie kan zeer concurrerend zijn, waardoor instructeurs creatiever moeten zijn om opgemerkt te worden door clubs. Strategisch focussen op je online aanwezigheid kan het verschil maken om je voet tussen de deur te krijgen bij een nieuwe club.
1. KIES JE PLATFORM
Instagram, Facebook, Twitter, Snapchat, LinkedIn, TikTok... met zoveel platforms kan het moeilijk zijn om te bepalen waar je je energie op moet richten. De keuze van het platform is onder andere afhankelijk van je stijl en hoe je met je publiek wilt communiceren.
In dit geval zijn onze doelgroepen club- en groepsfitnessmanagers. Bedenk waar deze groep het grootste deel van hun tijd doorbrengt en waar je je dus het beste op kunt focussen.
• Facebook draait voornamelijk om je naaste familie / vrienden / kennissen.
• Twitter is een snelle, altijd actieve feed met constante interacties.
• Instagram is een mix van samengestelde beelden en dialoog.
• Snap en TikTok gaan over korte creativiteit.
• LinkedIn is een professioneel netwerk voor zakelijke connecties.
2. DEEL EEN ONLINE CV EN LAAT JE LESSEN ZIEN
LinkedIn is het ideale platform om je cv te delen, maar je kunt ook je eigen website maken. LinkedIn heeft de extra voordelen van het opbouwen van je netwerk, het maken van connecties en het bekijken van vacatures.
Probeer bij het aanmaken van een LinkedIn video-content te laten zien waarbij je in actie bent. Energieke drukke lessen zijn je beste promotietool, want welke clubmanager wil niet dat je zoveel nieuwe fans meeneemt?
3. BENADER DIRECT DE CLUB MANAGER
Als voormalig Group Fitness Manager (GFM) voor Les Mills Auckland City had Chris Richardson de meest populaire tijden op het lesrooster. Zijn advies: “Toen ik een GFM was, was Facebook de belangrijkste sociale media en ik sprong er absoluut meteen op als ik door iemand werd benaderd."
Wat mij opviel was...
1. Personaliseer het bericht - gebruik mijn naam
2. Doe onderzoek - heb je de club bezocht, de lessen ervaren, ben je bekend met het lesrooster?
3. Wat breng je mee - zoek een manier om je uniekheid te laten zien
4. Identificeer een behoefte of gat - dit gaat hand in hand met punt 2
5. Wees zelfverzekerd, maar wees nederig op je eigen authentieke manier
6. Ga goed met feedback om - vooral handig bij live audities, sta open voor feedback over je presentatiestijl (zolang het niet in strijd is met je waarden of moraal) en vermijd het woord "maar". Je vermogen om flexibel te zijn en feedback op te nemen die je ontwikkeling bevordert, kan het verschil zijn tussen jou en iemand die momenteel meer ervaring heeft of beter is dan jij op dit moment.
“Geweldige GFM's zullen hun beste team samenstellen en ze op de juiste manier inzetten. Ze bieden ook kansen voor groei en ontwikkeling, vooral voor degenen die proactief zijn. Er zal altijd iemand zijn die beter is dan jij, dus wees vriendelijk als de keuze niet op jou is gevallen, maar gebruik deze ervaring als brandstof om beter te worden, en wees niet bang om te vragen waarom en wat je kunt doen om beter te worden. Zorg voor persoonlijke ontwikkeling, maar onthoud dat het om teamplayers gaat.”
4. WAT ZOEKT JE CLUB MANAGER IN EEN INSTRUCTEUR?
Waar wil je werken? Bij wat soort club zie je jezelf? Bij de Londense boetiekclub 1Rebel gaat het bijvoorbeeld om instructeurs die met hen houding de grenzen verleggen. Als je opgemerkt wilt worden door dit type club, moet je ook in je profiel laten zien dat je iemand bent die maatschappelijke normen uitdaagt en dat je aansluit bij het ethos van de club.
Als je echter in een conservatief deel van de Verenigde Staten woont, is dit profiel mogelijk niet geschikt voor lokale clubs. Misschien wil je lessen volgen in een Y-sportschool die helemaal draait om community en het groepsgevoel. Hoe kun je laten zien dat je iemand bent die binnen lessen een community op kan bouwen en vee verschillende deelnemers kan aantrekken?
5. WEET WAAR JE VOOR STAAT
"Veel mensen weten niet wat ze met hun posts proberen te bereiken", zegt Chris Asahara, hoofd socials en content van Les Mills. "Of je nu mensen wilt helpen om gezonder te eten door het delen van recepten of je wilt mensen motiveren om te gaan sporten. Je moet heel duidelijk zijn WAAROM je op een bepaalde social media bent. Dit helpt bij het bepalen welke content je maakt en post.
Kies voor een eigen reeks topics waar je over wilt posten. Dit helpt je om gefocust te blijven en verwachtingen te scheppen bij mensen. Kies slechts een paar onderwerpen - als je veel onderwerpen kiest, zul je waarschijnlijk een beetje over alles praten, wat eigenlijk neerkomt op veel over niets."
Mijn merk op social media is mijn merk in het leven", zegt LES MILLS SPRINT presenter Khiran Huston. "Als je mij persoonlijk ontmoet, ben ik precies hetzelfde: ik geloof enorm in het potentieel van mensen en neem mezelf niet te serieus."
Het merk van Khiran is gericht op het verdedigen van de inspanningen van anderen: 'Er zijn zoveel getalenteerde mensen die hard aan het werk zijn om zichzelf te verbeteren, of dat nu fysiek, mentaal of emotioneel achter gesloten deuren is. Ik wil met die mensen praten om hen te laten weten dat hun inspanningen de moeite waard zijn en dat wat ze doen zinvol is, ook al wordt dit niet altijd door anderen erkend. Ik wil dat ze zichzelf blijven en trots op zichzelf zijn. Ik doe dit door gewoon lekker mezelf te zijn, zodat mensen zich geïnspireerd voelen om hetzelfde te doen.”
6. LAAT JE PERSOONLIJKHEID ONLINE ZIEN
Iedereen die Les Mills Ambassador Marlon Woods op Instagram volgt, zal begrijpen waarom hij een geweldig voorbeeld is van 'je persoonlijkheid laten zien'. Marlon staat bekend om het verleggen van grenzen; hij is heel duidelijk in hoe hij zichzelf positioneert op social media. Bepaal je stijl en houd je eraan: als je constant twijfelt tussen gek, inspirerend of voyeuristisch zijn, is het moeilijk te begrijpen wie je bent. Zoals Chris Asahara zegt: "Consistentie in toon en persoonlijkheid bouwt je merk op."
Aan de andere kant, als je niet zeker weet wat je stijl is, test dan verschillende formats en kijk wat voor jou werkt.
Je hebt een passie voor pre-choregraphed groepsfitness, wat betekent dat we allemaal dezelfde bewegingen op dezelfde muziek leren, dus hoe maak je dit je eigen?" voegt Khiran toe. “Je moet jezelf kennen. Wat brengt je ertoe om uren te besteden aan leren, oefenen en trainen? Weerspiegelt je aanwezigheid op social media dit en is je overkoepelende boodschap gemakkelijk te achterhalen uit jouw woorden?”
